Alle inspanningen moeten uiteraard een outcome bieden die echt van waarde is voor de burger. Organisaties dienen ook helder te formuleren op welke waarden zij zich baseren en dat uiteraard dan ook te realiseren. Hierover schreef ik in mijn Open Brief/AfscheidscollAge. Anthony en Farkas noemden negen waarden waarop hun psychiatric rehabilitation approach is gebaseerd. Mijns inziens zijn al die waarden evengoed van belang voor de andere services (behalve de ‘environmental specificity’). Farkas, Cagne, Anthony en Chamberlain publiceerden in 2005 een zeer lezenswaardig artikel over het consequent implementeren van vier herstelkernwaarden in missie, beleid, procedures, verslaglegging, fysieke omgevingen en personeelsbeleid in organisaties. Mijns inziens is dit artikel twintig jaar later nog steeds zeer relevant nu, naast herstel, betekenisvol leven, zingeving, wellbeing en floreren de richtinggevende visies zijn.
Menu